Sabemos que el 2020 marcó un antes y un después para distintos trabajos, y es por eso que en este blog te traemos un top de tendencias que si la utilizas bien pueden beneficiarte en el área de Recursos Humanos este 2024.
- La Inteligencia Artificial: es verdad que esta herramienta no se pudo implementar al instante como hubieran querido las empresas ya que todavía esta tecnología estaba en desarrollo. Pero ahora que la IA está mucho más avanzada las empresas de Recursos Humanos podrán utilizarla para tener una mayor optimización en sus responsabilidades diarias.
- Workflows o automatización de flujo de trabajo: durante ya un tiempo atrás ha surgido una tecnología llamada Workflows que básicamente se define como un software que se encargará de automatizar el flujo de trabajo en una empresa, enfocándonos en Recursos Humanos podríamos utilizar esta herramienta para automatizar las tareas diarias como un cambio salarial o colocar avisos.
- Contratación Online: esta modalidad se popularizó recientemente y no se ve que vaya a pasar de moda, y es que esta propuesta reduce muchos costos de viaje o incluso hasta de alimentación aunque aún presenta varias fallas porque obviamente no es lo mismo la presencialidad que la virtualidad.
- Inducción: las inducciones son algo que actualmente las empresas contemplan demasiado, y ahora que la mayoría de las cosas se pueden realizar de manera virtual una inducción en línea desde una videollamada en Teams o Zoom es una oportunidad llamativa.
- Upskilling/ Reskiling: ligado al punto anterior, las empresas apuestan por capacitar a sus empleados no solo a nuevos sino readaptar en caso de que se tenga algún cambio de puesto
Bizneo.(s/f.). 10 Tendencias de Recursos Humanos para 2024. Bizneo Blog. https://www.bizneo.com/blog/tendencias-en-recursos-humanos-para-2024/
