¿Qué es la cultura organizacional?
Es el conjunto de creencias, hábitos, valores que contribuyen al entorno social y psicológico de una empresa, también suele facilitar el cumplimiento de objetivos de una organización.
Top 5 razones de la importancia de la cultura organizacional
- Mayor compromiso de los empleados
Al tener una cultura positiva dentro del lugar, los empleados se sentirán convencidos y motivados a brindar feedback a Recursos Humanos en lugar de temer a represalias o sanciones.
2. Disminución de retención
Los empleados que se sienten valorados y apoyados en la empresa donde trabaja tienen muchas posibilidades de durar mucho tiempo en la empresa, esto hace que las empresas no tengan que gastar sus ingresos en la rotación de personal.
3. Aumento de la productividad
Al momento de que los empleados se sientan satisfechos y contentos con su trabajo, esto hará que el empleado aumente su productividad y mejore su desempeño laboral.
4. Employer branding fuerte
Se recomienda que una empresa comience por establecer una cultura corporativa fuerte para así poder diferenciarse de la competencia.
5. Ambiente de trabajo saludable
La cultura organizacional está formada por un ambiente de trabajo saludable, a medida que los empleados estén bien informados de los roles que les toca asumir, esto hará que se sientan más motivados a cumplir con sus tareas y a completar proyectos.
Paritripti, (28 de noviembre de 2023). 7 razones por qué es importante la cultura organizacional. Vantage Circle. https://blog.vantagecircle.com/es/cultura-organizacional/
