En el ámbito contable y financiero, los sistemas de nómina manejan datos altamente sensibles: salarios, direcciones, números de seguridad social y cuentas bancarias de los empleados. La protección de esta información es fundamental para evitar fraudes, sanciones legales y daños a la reputación corporativa.
¿Por qué es crítica la seguridad en los sistemas de nómina?
1. Riesgos legales y sanciones
2. Amenazas cibernéticas
3. Impacto en la confianza de los empleados
5 Medidas de Seguridad para Sistemas de Nómina
1. Encriptación de datos
2. Acceso con autenticación múltiple
3. Control de permisos por roles
4. Copias de seguridad automatizadas
5. Auditorías internas periódicas
En conclusión, proteger los sistemas de nómina no es solo un tema de TI; es una responsabilidad contable. Los datos mal resguardados pueden distorsionar estados financieros y exponer a la empresa a demandas.
PsicoSmart (2023). ¿Qué medidas de seguridad se deben considerar al manejar información confidencial en un sistema de nómina? https://psico-smart.com/articulos/articulo-que-medidas-de-seguridad-se-deben-considerar-al-manejar-informacion-confidencial-en-un-sistema-de-nomina-34720
