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Beneficios

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  • Reducción de costos y ahorro de tiempo

    Optimización de procesos externo que permitirán que el departamento recursos humanos pueda destinar su jornada laboral a otro tipo de actividades dentro de la organización.

  • Disminución de errores

    Mayor optimización en el proceso y seguridad en el calculo de nóminas.

  • Seguridad

    Los datos de los empleados se encontrarán respaldados y se garantiza el cumplimiento de la protección de datos.

  • Garantía

    La reducción de errores y el pago puntual de nómina mejora el posicionamiento de la empresa y da una garantía de estabilidad laboral, atrae a candidatos de más valor y compromiso. 

Métodos de pago de nóminas

El pago se puede realizar por medio de cheque o transferencia, según los requerimientos. 

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  1. Pago semanal

    Cada semana se recibe la nómina.

  2. Pago quincena

    Cada quince días se recibe la nómina.

  3. Pago mensual

    Cada mes se recibe la nómina.

Tipos de nómina

Servicios adicionales

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01

Capacitaciones personales y grupales

02

Detección de conflictos laborales